Este Mestrado da Faculdade de Educação e Psicologia da Universidade Católica Portuguesa foi concebido em parceria com a Católica Porto Business School, de modo a garantir uma oferta formativa multidisciplinar, que prepara profissionais para o desempenho eficaz da função Recursos Humanos (RH), assumindo um 1º ano comum.

O 2º ano do Mestrado promove o desenvolvimento no terreno de competências profissionais, específicas, transversais e estratégicas, através da imersão num contexto organizacional e da elaboração de um relatório de estágio e de uma dissertação.

[1]

Distintividade deste Mestrado

• Multidisciplinaridade: abordagem da Psicologia enriquecida por uma análise multidisciplinar (Gestão, Economia e Direito);
• Aprendizagem experiencial: aprendizagem suportada na e pela ação em contexto real;
• Parcerias com empresas de referência na área RH: participação em seminários; realização de visitas; aulas temáticas; estágios; desenvolvimento de projetos de investigação-ação;
• Empregabilidade: potenciada, nomeadamente, pela qualidade reconhecida, por parte dos empregadores, da formação da Universidade Católica Portuguesa; e pela sistemática preparação dos estudantes para enfrentarem processos de seleção cada vez mais exigentes;
• Acesso à Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP): garantia de cumprimento das exigências de acesso à OPP;
• Investigação-ação: desenvolvimento de projetos de investigação concebidos para responder a necessidades concretas do mundo empresarial.

Este Mestrado habilita para a atuação nas seguintes áreas:

• Recrutamento, seleção e integração;
• Formação e desenvolvimento profissional;
• Gestão do desempenho;
• Gestão de conflitos e mediação das relações laborais;
• Aconselhamento de carreira, avaliando a natureza das recompensas e a satisfação das trajetórias profissionais;
• Intervenção ao nível da melhoria das condições de trabalho;
• Gestão da prevenção em segurança e saúde no trabalho;
• Intervenção e promoção do desenvolvimento local;
• Investigação.